律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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手指十级伤残工伤赔偿多少钱
手指工伤十级的赔偿金额有明确法律规定，结合《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条为你分析：该条款规定，职工被鉴定为七级至十级伤残的，可享两项待遇：一是工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级标准为7个月本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。因此，手指工伤十级可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；若解除/终止合同，还可获得地方标准的医疗及就
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美团辞职书怎样写
美团辞职书的法律依据主要来自《劳动合同法》对辞职通知的强制性规定，直接决定了辞职行为的合法性。 根据《中华人民共和国劳动合同法（2012年修正）》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 美团辞职书作为书面通知的载体，需满足“书面形式”与“提前通知期”两个核心要求：若员工已过试用期，辞职书需明确提前30日通知的意思表示（如标注“本人将于提交本辞职书之日起30日后，即X年X月X日正式离职”）；若
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入职两三天发现工作不适合自己是继续还是辞职
针对入职两三天发现工作不适合自己是继续还是辞职的问题，可能存在以下法律风险点。 1. 未依法辞职导致被索赔风险：若未提前3日通知公司就辞职，给公司造成经济损失（如因岗位空缺导致项目延误），公司可能依据《劳动合同法》第九十条要求员工赔偿。例如，某员工入职2天未通知就离职，公司临时招聘替代人员产生额外费用，遂向员工索赔； 2. 公司拒绝出具离职证明的风险：若辞职流程不规范，公司可能拒绝出具离职证明，影响员工后续就业。例如，员工口头辞职后立即离岗，公司以未办理交接为由拒开离职证明，导
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支付宝司法冻结快一年了，还没解冻?
支付宝账户被司法冻结一年未解除，处理时需格外注意，错误操作可能会增加解冻难度。 1、未主动与法院沟通：部分人在账户被冻结一年后，不主动联系执行法院了解情况，仅被动等待，导致无法及时知晓解冻条件和流程，延误解冻时机，使账户长期冻结。 2、提交虚假或不完整证据：为尽快解冻，有人可能提交虚假履行证明或不完整材料，这不仅无法成功，还可能因妨碍司法承担法律责任，同时降低法院信任度，增加后续解冻难度。 3、擅自处置冻结资金：少数人试图通过非法手段转移或使用被冻结资金，此行为严重违法，可
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不接受调岗继续原岗位上班怎么办
岗位调动后要求回原岗位的处理，会受特殊情况或例外情形影响：1、原岗位已撤销或不存在。若员工要求回原岗位时，原岗位因公司生产经营调整等原因已被撤销，即使双方协商一致，也无法实际恢复原岗位，此时需协商变更为其他合适岗位，这直接影响处理方向和结果。2、员工在新岗位工作已满一定期限且已适应。若员工在调动后的岗位已工作较长时间且能胜任，公司可能主张员工默认接受调动，员工此时要求回原岗位，公司或以此为由拒绝，增加协商难度。3、调动因员工不能胜任原岗位。若此前岗位调动是因员工不能胜任
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刑事诉讼主体指的是什么
刑事诉讼主体的范围和权利义务由《刑事诉讼法》明确规定，其法律依据与刑事诉讼的核心制度紧密相关。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条规定：“对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。” 该条款明确了公安机关、人民检察院、人民法院作为国家专门机关的诉讼主体地位及法定职权。同时，第十四条规定：“人民
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支付宝帐户余额被冻结怎么办
支付宝账户余额冻结后，需先联系支付宝客服了解原因并准备材料申请解冻，不同情况处理方式如下： 1. 系统误判冻结：提供身份证明和账户操作记录，申请人工审核解冻。 2. 涉嫌违规操作（如频繁转账、异常登录）：配合提供交易说明或授权证明。 3. 司法机关介入（法院冻结、公安调查）：联系相关司法部门了解解冻流程。 4. 账户被盗用冻结：提供被盗证据并报警处理。 5. 因经济纠纷被冻结：协商解决纠纷后申请解冻。 6. 长期未使用被限制：提交近期使用意图说明或重新验证身份信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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培训机构退款起诉状怎么写模板
撰写培训机构退款起诉状时，需注意潜在的法律风险，以下为常见风险点及实例说明。 1. 诉讼时效风险：根据《民法典》第一百八十八条，民事诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。例如，你2020年1月发现培训机构未开课，2024年3月才提起诉讼，若培训机构以“超过诉讼时效”抗辩，法院可能驳回你的诉求，导致无法追回款项。 2. 证据链断裂风险：若你仅提交付款凭证，未提供培训合同或沟通记录，无法证明培训机构存在违约行为。例如，你主张“培训机构承诺包过未兑现”，但未提交包含“包过”内容的聊
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店面合同到期不想做退押金可以吗
店面合同到期不想继续经营时，押金能否退还需结合合同约定及实际履行情况判断。 店面合同到期不想做，押金是否可退需根据合同条款及双方履行情况确定。 1. 若合同明确约定“合同到期且无违约时全额退还押金”，且您在租赁期间未违反合同约定（如未拖欠租金、未损坏店面设施、未擅自转租等），则押金应全额退还。 2. 若合同约定“押金用于抵扣最后一期租金或物业费”，且您存在未结清费用的情况，房东可从押金中扣除对应金额后退还剩余部分。 3. 若您在租赁期间存在违约行为（如提前退租未协商一致、损坏店面主
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高一可以转学吗从公立转公立
针对高一公立转公立的转学问题，我国相关法律法规提供了明确的权利依据和规范。根据《中华人民共和国义务教育法》（注：高中阶段虽非义务教育，但受教育权受《宪法》保护）和《中小学生学籍管理办法》（教育部令第2号）的规定，学生享有平等的受教育权，学校不得无故拒绝符合条件的转学申请。其中，《中小学生学籍管理办法》第十四条明确指出：“学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。”结合高一公立转公立的具体情况，适用结论为：学