合同签订为生产辅助工，现在公司调到车间做生

公司调岗需合法，超出合同约定需员工同意。依据《劳动合同法》，岗位变动属合同条款变更，须经员工书面确认。未经同意擅自调岗，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
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对调岗，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，要求签订补充协议；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司擅自调岗不合法。应对如下：1.查看合同，明确岗位约定；2.若调岗超出约定，要求公司签订补充协议；3.公司拒绝，则收集证据，如工资单、调岗通知等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。