补缴社保在劳动仲裁中的时效是多久？

补缴社保在劳动仲裁中的时效为两年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，时效自逾期缴纳之日起计算，超出两年未被查处则不再受理，可能影响员工社保权益的维护。
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处理补缴社保劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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补缴社保时效两年。操作如下：1.与单位沟通协商，要求补缴；2.若协商无果，向劳动保障部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。