劳动仲裁同事的聊天记录可以作证吗

劳动仲裁中，同事的聊天记录可作为证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人需对自己主张提供证据，聊天记录属于相关证明材料之一。不及时处理可能导致证据灭失，影响仲裁结果。
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聊天记录可作证。操作：1. 确保聊天记录真实完整，保存原始记录；2. 与其他证据如工资条、工作证等相互印证；3. 若用人单位掌握关键证据，可申请仲裁庭要求其提供；4. 必要时请律师协助收集并整理证据。
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劳动仲裁中，常见处理方式为收集并保存证据。对于同事聊天记录，应确保其真实性并与其他证据相互印证。根据证据情况，选择自行保存、向同事收集证言或请求仲裁庭要求用人单位提供。