被工厂开除后怎么赔偿

被工厂开除后可依法要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如工厂是否愿意协商，以及个人对赔偿金额的期望等。
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被开除可要求赔偿。操作：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限赔偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，维护自身权益。