员工造成经济损失如何赔偿责任
时间:2025-05-08|栏目:宁波海曙区刑事律师|
员工需按劳动合同约定赔偿经济损失。依据《工资支付暂行规定》,赔偿可从工资中扣除,但每月扣除额不超工资的20%。若不及时处理,可能影响公司运营及员工其他权益。
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