员工离职后因为社保问题到劳动局起诉，我该如

应积极应对劳动仲裁，配合调查。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保纠纷属仲裁范围，不处理可能导致企业面临罚款或法律诉讼，影响声誉。
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应对起诉，需：1.核实社保缴纳情况，确保资料完整；2.与劳动者沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，准备仲裁材料，积极应诉；4.遵循仲裁结果，如需诉讼则依法进行。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则提请仲裁，必要时进行法律诉讼。