怎么区分劳动合同

劳动合同与劳务合同不同，主要依据劳动者与用人单位的关系及合同内容区分。依据《劳动合同法》，劳动合同规定劳动者作为单位成员，需遵守内部规则，单位支付报酬并提供保障。不及时区分可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保等福利。
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区分劳动合同与劳务合同，常见方式为查看合同内容、双方关系及报酬支付方式。若合同明确劳动者为单位成员，遵守内部规则，且单位提供全面保障，则多为劳动合同。需根据合同具体情况选择适用法律。
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区分劳动合同看内容。具体操作：1. 查合同是否规定劳动者为单位成员；2. 看是否需遵守单位内部规则；3. 确认单位是否支付报酬并提供社保等保障。若均符合，则为劳动合同。