公司无故解雇保洁员，我该如何处理此事？

公司无故解雇保洁员违法，应要求继续履约或支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不恢复工作或合同无法履行，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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处理此事可要求恢复工作或索赔二倍经济补偿。选择方式需考虑个人意愿与合同状况，若希望继续工作则要求恢复，若不想或无法继续则索赔。
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公司无故解雇可维权。具体操作：1.若想继续工作，书面通知公司要求恢复劳动合同履行；2.若不想或合同无法履行，收集证据，如工作记录、解雇通知等，申请劳动仲裁，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。