劳务派遣协议七天内无工资有效吗

劳务派遣协议七天内无工资无效。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，无工作期间也需按最低工资标准支付。不及时支付工资，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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劳务派遣无工资不合理。操作如下：1. 与派遣单位沟通，要求支付工资，并保留沟通记录；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 必要时，准备证据材料，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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劳务派遣七天内无工资，劳动者可要求支付。处理方式有：与派遣单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁。