试用期三天被劝退离职怎么处理
时间：2025-05-27|栏目：宁波海曙区刑事律师|
试用期被劝退无需写离职报告。依据《劳动合同法》，单位应出具解除合同证明并办理手续，否则影响职工就业及社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被劝退应冷静应对。首先与单位沟通，了解劝退原因；其次要求单位出具解除合同证明；若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，要求单位履行义务并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被劝退常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁维护权益。
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