签订临时工协议合法吗

签订临时工协议合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头或书面协议，双方需按协议履行，否则将承担相应责任。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理临时工协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工协议合法。处理方式：1. 协商：双方友好沟通，达成一致；2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求专业调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起，快速解决争议；4. 诉讼：如协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。