单位此举意为采用劳务派遣用工形式。依据《劳动合同法》，此举合法但需确保合规操作，否则可能损害员工权益，如未提供同等待遇等将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位采用劳务派遣。操作如下：1.确认合同内容，了解自身权益；2.如遇不公，与单位及派遣公司协商；3.协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为明确合同关系及各方权责。应根据具体合同条款判断，若合同内容不明确，可与单位及第三方协商明确，或寻求法律援助以保护自身权益。
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