公司未买社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，公司将承担法律责任及额外经济成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未买社保的常见方式有解除劳动合同、申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决可诉诸法律。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿。2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请，要求裁决补偿及补缴。3. 法律诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，请求判决赔偿及补缴。各步骤需保留证据，以便后续处理。
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