员工离职扣工作服费用需视情况而定。依据《劳动法》，若离职造成损失，用人单位可要求赔偿；若无故克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工作服费不合法。操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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