退休年龄已到工龄怎么算

退休年龄到达后，工龄通常按实际工作年限累计计算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。达到退休年龄后，工龄的计算主要依据个人的实际工作年限，包括在各用人单位的连续工作时间。这关乎到退休后的养老金待遇等权益。提醒：若单位在工龄计算上存在争议，或工龄计算直接影响到您的退休待遇，表明问题已比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，工龄争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解。调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确工龄计算的依据和标准，尝试达成一致。2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解。3. 仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，参与庭审，并等待法院判决。请注意，在处理工龄争议时，务必保留好相关证据，以便在协商、调解、仲裁和诉讼过程中证明自己的主张。