合同工生病了单位有权辞退吗
时间：2025-04-28|栏目：宁波海曙区刑事律师|
合同工生病了单位通常无权辞退。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工医疗期内不能工作且无法调岗时，需经鉴定后处理，擅自辞退可能违法并需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工生病单位不能随意辞退。操作如下：1. 员工生病，先给予医疗期；2. 医疗期内不能工作，安排调岗；3. 仍不能工作，进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，一至四级退出岗位，办理退休、退职。
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