因数据表现不佳，公司只给50元日工资该怎么办？

您有权要求公司按约定支付工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，否则将承担法律责任。数据不佳非拒付工资理由，不及时处理可能影响您的合法权益及信用记录。
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可要求公司支付全额工资。操作：1.与公司协商，明确工资标准；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门举报；4.举报后公司仍不支付，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，收集证据起诉至法院。
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常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁和起诉。建议先与公司协商，无果后考虑调解或举报，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服再起诉。