我在公司没有工作安排，这是违法的吗？

公司在没有合理理由下不安排工作违法。依据《劳动合同法》，公司需为劳动者提供工作条件，否则劳动者有权解除合同并索偿。长期不安排工作，可能影响劳动者权益及职业发展。
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对公司不安排工作，常见处理方式是沟通协商或法律维权。首先应尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁或诉讼。
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公司不安排工作可维权。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，明确工作安排；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或咨询律师后提起诉讼；4.根据仲裁或判决结果，要求公司赔偿或履行义务。