离职申请通过了可以走吗

离职申请通过即可离职，但不排除特殊情况。依据《劳动合同法》，递交离职申请满30日可离职，未签劳动合同则可随时离职。未及时离职可能造成违法后果。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若未按规定提前通知，造成用人单位损失的，劳动者应承担赔偿责任。因此，离职申请通过后，最好按规定时间离职，避免不必要的法律风险。
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离职常见方式为递交申请后等待审批，或未签劳动合同直接离职。签订书面劳动合同的，应提前三十日书面递交申请；未签订的，则可随时通知离职。选择方式时，需考虑是否签订书面合同及是否愿意承担赔偿风险。
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离职申请通过后处理方式：1. 签订书面劳动合同的，提前30日书面通知用人单位，按流程办理离职手续。2. 未签订书面劳动合同的，权衡随时离职与承担赔偿的风险，决定是否立即离职。