本月工厂正班天数不足22天，扣一天基本工资合理

扣一天基本工资需视公司规定，但不得超月工资20%。依据《劳动法》，公司扣除工资需合理，超额扣除违法，可能影响员工权益及工作积极性。
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扣工资需谨慎。首先，查阅公司规章制度，了解扣工资的具体规定；其次，与公司人事沟通，确认扣款依据；最后，若扣款不合理，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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处理扣工资问题，可先查公司规章制度，再与公司沟通。若公司规定合理且未超限额，则接受；若不合理或超额，可申请劳动仲裁。