退休时当兵的年限怎样算，还是计入过渡性养老金？

退休时当兵年限一般计入视同缴费年限，可能影响过渡性养老金。分析：根据我国相关法律规定，军人在服役期间的年限，在退役后参加社会保险时，通常被视为视同缴费年限。这意味着这段时间虽未实际缴纳社会保险费，但在计算养老金等社保待遇时，会将其考虑在内。对于过渡性养老金的计算，服役年限可能作为一个重要因素，影响最终的养老金数额。提醒：如果发现服役年限在社保记录中未得到正确体现，或养老金计算存在明显不合理之处，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若服役年限未计入社保，可向当地社保机构提供服役证明等相关材料，申请将其计入视同缴费年限。2.如社保机构拒绝或未能正确处理，可向上级社保机构或相关部门进行申诉，并提供更详细的证明材料。3.若申诉无果，且认为个人权益受到侵害，可咨询律师，准备相关证据材料，依法提起行政诉讼或民事诉讼，要求社保机构更正服役年限认定，并赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，务必保留好所有与服役年限和社保相关的证明材料，以备不时之需。同时，保持与社保机构的沟通，了解处理进展，确保个人权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，处理退休时当兵年限计入社保的方式主要有两种：一是通过社保机构的正式渠道进行申诉或咨询，确保个人服役年限得到正确认定；二是若对社保机构的处理结果不满，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，维护个人合法权益。选择方式：选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和诉求决定。若只是希望了解或确认服役年限的认定情况，通过社保机构咨询或申诉即可；若认为个人权益受到侵害，且社保机构未能妥善解决，可考虑通过法律途径维权。