绩效算法需依公司规定，未满月离职也有权享有。依据《劳动法》，公司应制定明确绩效制度，未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效算法依公司。操作：1.查看合同或公司绩效制度；2.与HR沟通确认绩效计算方式；3.如无规定，协商或参考行业标准；4.保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效问题，可先查公司规定或合同，再与HR协商。如无明确规定，可参考行业标准或协商解决，选择最符合双方利益的方式。
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