试工三天应有工资。依据《劳动法》，试岗期间属用工时间，应支付报酬。不及时支付，违反法规，损害劳动者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天需付工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天工资问题，常见处理是协商或法律途径解决。首先尝试与雇主沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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