可提出离职并要求补偿。根据《劳动合同法》，未签合同劳动者有权要求单位支付双倍工资，不处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为催告签订或离职索赔。若希望继续工作，则催告单位签合同；若不想继续，可提出离职并依据法律规定要求双倍工资补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想继续可离职索赔。操作：1.与单位沟通表达离职意愿；2.收集工作证据，如考勤、工作记录；3.依据《劳动合同法》向单位提出双倍工资补偿要求；4.若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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