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现在工资没到账,该怎么解决?

吴亮律师2025-08-01宁波海曙区刑事律师

未写辞职信离职工资未到账,可先协商。依据《劳动法》,若用人单位拖欠工资,劳动者可先与其协商。协商无果,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理,可能影响你的合法权益,如失去工资保障。
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未写辞职信离职工资未到处理:1.立即与用人单位沟通,要求支付工资。2.沟通无果,向调解组织申请调解,寻求和解。3.调解不成,向劳动行政部门举报用人单位违规行为。4.若仍无结果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。5.仲裁后不服,可依法向人民法院提起诉讼。
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针对辞职未写辞职信工资未发问题,常见处理方式为:先协商,后申请调解,再向劳动部门举报,或申请仲裁,乃至提起诉讼。选择时应考虑效率和成本,协商无果后及时采取法律手段维权。

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