可追回绩效工资，需依法处理。依据《劳动法》等，绩效工资属劳动报酬，公司应按时支付。若不及时追回，可能影响生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追回绩效工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则申请调解，再不行则申请仲裁，最后可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回。操作如下：1. 与公司协商，明确绩效及支付情况；2. 协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，提交证据，追回绩效工资。
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