企业不续签合同，坚持上班受法律保护。依据《劳动合同法》，劳动合同期满未续签但继续工作且单位未反对，视为存在劳动关系。若单位超一个月未签新合同，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动关系混乱及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不续签合同时，劳动者可选择继续上班并要求签合同或离职索赔。若单位接受继续工作，应尽快签新合同；若不接受或拒绝签合同，劳动者可申请劳动仲裁索赔。选择应基于单位态度和自身权益考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不续签，坚持上班需谨慎。操作如下：1. 与单位沟通，明确续签意愿；2. 单位同意续签，则尽快完成合同签订；3. 单位不同意，继续上班需保留工作证据；4. 若单位超一月未签新合同，可申请双倍工资或劳动仲裁；5. 必要时寻求法律援助，保护自身权益。
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主动申请退档后，通常仍有资格参与征集志愿。分析：从法律角度看，退档并不等同于放弃整个招生流程中的权利。只要符合征集志愿的资格条件，如分数达到要求、未被其他学校录取等，退档考生理论上是可以参与征集志愿的。但具体规定可能因地区、学校及招生政策而异
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