生育津贴按单位上年度月均工资或女职工产前工资计算。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴为生育期间的生活费用，未参保则由单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴计算分情况。已参保：按单位上年度月均工资，由生育保险基金支付；未参保：按女职工产前工资，由单位支付。具体操作：1. 核实参保情况；2. 已参保则向社保部门申请；3. 未参保则与单位协商支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴计算方式需根据是否参保确定。已参保按单位上年度月均工资计算，由生育保险基金支付；未参保则按女职工产前工资标准，由用人单位支付。选择处理方式需依据实际参保情况。
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