公司不交社保，员工有权要求赔偿。法律依据明确，公司违法不交社保需支付经济补偿，《劳动合同法》有明确规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司还可能面临高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，处理方式各异。具体操作：1. 先与公司协商，要求补缴社保并支付相应经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不交社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴并支付补偿；协商无果则可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和权益保障，优先尝试和平解决，无果后寻求法律途径。
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