请假天数不影响社保缴纳，单位应继续承担单位部分。依据《社会保险法》，社保由用人单位和劳动者共同缴纳，请假不改变此义务。若单位因请假停缴社保，将影响员工社保权益，可能导致无法享受相应保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假期间社保处理，单位应继续缴纳。员工需确保个人部分按时缴纳，避免影响社保连续性。若单位违规停缴，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不影响社保。操作如下：1. 确认请假期间单位继续缴纳社保；2. 按时缴纳个人部分社保费用；3. 如发现单位停缴，及时与单位沟通或向劳动监察部门反映。
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