女工人50岁不办退休可以吗

女工人50岁可以选择不办退休，但需考虑法律后果。分析：根据我国法律规定，女工人的退休年龄通常为50岁（具体可能因地区或行业政策有所不同）。达到退休年龄后，如果继续工作而不办理退休手续，可能涉及劳动关系、社保缴纳及待遇享受等多方面法律问题。例如，可能无法继续享受社保中的养老保险待遇。提醒：若单位要求退休而个人拒绝，或因此产生劳动纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，女工人达到退休年龄后的处理方式主要有两种：一是办理退休手续，享受养老金等社保待遇；二是与单位协商继续工作，但需明确双方权利义务。选择建议：若个人希望继续工作，应与单位充分沟通，明确工作内容、报酬及社保缴纳等事宜，并签订相关协议。若单位不同意，则应考虑办理退休手续。
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具体操作：1. 若选择退休：向单位提出退休申请，单位协助办理退休手续，包括社保账户封存、养老金领取等。2. 若选择继续工作：与单位协商明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社保缴纳等，并签订书面协议。同时，注意保留工作证据，以防日后产生纠纷。3. 特殊情况处理：若单位强制要求退休而个人不同意，或双方就退休事宜无法达成一致，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。