提交离职申请公司要求赔偿可能合法。依据《劳动合同法》，若单位原因致离职，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，不成可申请劳动调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动局申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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