辞职扣工资一半怎么办

辞职扣工资一半不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职扣工资应处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣薪原因；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4. 如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。