律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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公司倒闭后继社保还能用吗
公司倒闭后社保需转移，可继续使用。依据《社会保险法》，社保关系需随工作单位变动而转移，确保缴费年限累积。不及时处理可能导致社保中断，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭社保怎么办？处理方式如下：1. 有新工作，向新单位提供社保账号，办理转移手续；2. 无新工作，以灵活就业人员身份，到社保局办理续缴手续，确保社保连续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/09
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欠货款官司赢了执行不到钱怎么办
判决后执行不到钱，可申请法院强制执行。根据《民事诉讼法》，判决生效后对方不还款，可在二年内申请强制执行，否则可能面临货款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 执行不到钱可申请强制执行。操作如下：1. 准备相关材料，如判决书、执行申请书等；2. 向法院提交申请，并缴纳执行费；3. 法院受理后会采取多种强制措施，如冻结账户、查封财产等；4. 等待执行结果，若执行到货款，法院将交付给当事人。若未执行到，可考虑其他途径继续追讨。
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08/09
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丈夫的个税是否可以优惠？
丈夫因家中有重病妻子，个税一般无直接优惠。分析：根据现行税法规定，个人所得税的减免通常基于特定的政策导向，如抚养子女、赡养老人等，而针对配偶重病的情况并未明确列入个税减免范围。个税优惠通常与家庭负担、社会责任等因素相关，但具体政策需依据税法及其实施细则确定。提醒：若家庭经济负担极重，导致生活困难，可关注当地是否有相关的社会救助或税收扶持政策。当家庭经济状况严重影响基本生活时，应及时寻求政府或专业机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/09
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在国企，癌症病假职工的固定工资和绩效工资是如何计算的？
癌症病假职工工资需依法计算，不得低于规定标准。依据《劳动法》等，病假工资基数不低于最低工资80%，系数按医疗期长短确定。未及时处理可能导致违法，损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 癌症病假工资如何算？1.确定基数：依据本地政策，病假工资基数不低于最低工资80%。2.计算系数：按医疗期长短，分档计算病假工资系数。3.合并计算：基数乘以系数得出病假工资。需考虑医疗期累计、公休假日等因素，确保计算准确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法
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08/09
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买东西没扣钱怎么回事
买东西没扣钱需警惕，可能涉及违法行为。依据《治安处罚法》等相关法律，若行为人通过轻微威胁等手段进行强买强卖，虽情节轻微但也属违法，应及时处理，否则可能演变成强迫交易罪，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买东西未扣钱需处理。操作如下：1. 首先检查支付系统或账户，确认是否扣款失败；2. 若系统问题，联系商家或支付平台解决；3. 若商家故意未扣款，要求补付款或报警；4. 遇强迫交易，立即报警并保留证据，依据《治安处罚
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08/09
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逾期本金怎么算
逾期本金根据逾期时间确定还款冲还顺序。依据《相关法律法规》，逾期90天内先扣利息费用，逾期90天以上则先扣本金。若不及时处理，可能导致利息累积，增加还款负担，甚至影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期本金处理需分情况。逾期＜90天，按约定还息后还本；逾期≥90天，优先还本再还息。具体操作：1. 查看借款合同，明确逾期条款；2. 联系银行，了解还款顺序及要求；3. 根据逾期时间，合理安排还款计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/09
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高铁允许未满18岁的人带儿童乘车吗？
高铁允许未满18岁的人带儿童乘车，但需符合一定条件。分析：从法律角度看，我国并没有明确规定未成年人不能携带儿童乘坐高铁。然而，在实际操作中，为了保障儿童的安全，铁路部门通常会要求带儿童乘车的成年人具备相应的责任能力和看护能力。如果未成年人能够证明其具备这些能力，且儿童的安全得到保障，那么通常是可以带儿童乘车的。但需注意，若未成年人无法妥善照顾儿童，或儿童的安全存在明显风险，则可能会被拒绝乘车。提醒：若未成年人在带儿童乘车过程中表现出明显的照顾不力或儿童安全受到威胁，应
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08/09
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退伍的参战兵士是否可以不用交物业费？
退伍的参战兵士并无特权不交物业费。分析：物业费的缴纳是业主基于物业服务合同所负有的义务，与业主的身份、职业等无关。参战兵士虽为社会所尊重，但在物业服务关系中，他们与其他业主享有同等的权利，也负有同等的义务。因此，退伍的参战兵士仍需按照物业服务合同的约定缴纳物业费。提醒：若长期拖欠物业费，可能面临物业服务公司的催缴、法律诉讼等后果，应及时解决缴费问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.协商调解：退伍参战兵士可
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08/09
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被迫离职公司不给开离职证明怎么办？
公司不给开离职证明，可向劳动仲裁部门申诉。根据《劳动合同法》规定，公司应为员工开具离职证明，拒绝开具违反法律，可能影响员工就业及权益。若不及时处理，可能导致员工无法顺利入职新公司或享受失业保险等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司拒开离职证明，应采取措施。操作如下：1.与公司HR沟通，要求开具离职证明；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁部门提交申诉材料，申请仲裁；4.等待仲裁结果，若仍不满
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紧急辞职公司不批，是否合法？
请假被拒绝后旷工紧急辞职不批，公司行为合法。因为请假未批旷工属违规，《劳动法》规定员工应遵守公司规章制度，旷工可能面临纪律处分。若紧急辞职未获批准且擅自离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假被拒后旷工辞职不批，应这样处理：1.立即与公司人事沟通，解释旷工及紧急辞职原因，尝试协商解决方案。2.若沟通无果，收集请假申请、旷工记录等证据，准备劳动仲裁材料。3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，依