癌症病假职工工资需依法计算，不得低于规定标准。依据《劳动法》等，病假工资基数不低于最低工资80%，系数按医疗期长短确定。未及时处理可能导致违法，损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症病假工资如何算？1.确定基数：依据本地政策，病假工资基数不低于最低工资80%。2.计算系数：按医疗期长短，分档计算病假工资系数。3.合并计算：基数乘以系数得出病假工资。需考虑医疗期累计、公休假日等因素，确保计算准确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理癌症病假职工工资问题，常见方式为明确基数与系数后计算。选择时需考虑本地政策、职工工作年限及医疗期，确保合法合规，维护双方权益。
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