公司不给开离职证明，可向劳动仲裁部门申诉。根据《劳动合同法》规定，公司应为员工开具离职证明，拒绝开具违反法律，可能影响员工就业及权益。若不及时处理，可能导致员工无法顺利入职新公司或享受失业保险等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明，应采取措施。操作如下：1.与公司HR沟通，要求开具离职证明；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁部门提交申诉材料，申请仲裁；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不开离职证明，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商；若协商无果，再向劳动仲裁部门提起申诉，以确保自身权益得到保障。
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