劳动法辞职申请不够30天离职,扣工资吗

未提前30天申请离职可能会扣工资。根据《劳动合同法》，若未提前通知且给单位造成损失，单位可扣工资，但不得超过月工资的20%。未及时通知可能导致单位工作交接不畅，影响运营效率。
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未提前30天离职可能扣工资。操作方式：1. 尽快与单位沟通，说明离职原因，尽量协商不扣工资；2. 若单位坚持扣工资，需确认扣款是否合理，不合理可申请劳动仲裁；3. 保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备不时之需。
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位要求扣工资，可与单位协商；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。