不满一年离职工作服收费合法吗

不满一年离职工作服收费不合法。依据《劳动法》，工作服属劳保用品，公司应提供，离职收费违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工作服收费不合法。操作：1.保留收费证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.如需，可申请劳动仲裁，维护权益。若公司同意协商，也可达成和解。
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不满一年离职工作服收费问题，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可向劳动监察部门投诉，或与公司协商解决，选择时需考虑效率和自身权益保障。