哺乳期员工在公司清算时，应按工作年限获经济补偿。依据《劳动合同法》，非法解除需双倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期员工补偿按法来。操作：1. 合法解除，按工作年限付补偿金；2. 非法解除，双倍赔偿。需确保补偿方案合法合规，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理哺乳期员工补偿，常见方式为按工作年限支付经济补偿金。若非法解除，则需双倍赔偿。选择方式需依据解除合同的合法性及员工工作年限决定。
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