无故被辞退应维权。根据《劳动合同法》，单位无故辞退需说明理由，否则可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 与单位协商，要求说明辞退理由；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求继续履行合同或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理为协商、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
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