未满16岁工作未发工资，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得招用未成年人，非法招用将受处罚。不及时处理可能导致权益受损，影响个人发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未满16岁工作未发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未发工资，需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁不服，可提起诉讼，维护合法权益。
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