父亲死亡后，子女可以从公司领取哪些补贴？

子女可从公司领取丧葬补助金、抚恤金等，具体依公司规定及法律。分析：根据劳动法及相关规定，员工死亡后，其遗属有权从公司领取一定的丧葬补助金和抚恤金。这些补贴的具体数额和条件通常取决于公司的规章制度、劳动合同以及当地的法律法规。子女作为遗属之一，有权了解并申请这些补贴。提醒：若公司拒绝支付或补贴数额明显不合理，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师的帮助来维护权益。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：详细阅读公司关于员工死亡后补贴的相关政策，了解补贴的种类、数额及申请条件。2.与公司沟通：携带必要的证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等），与公司人力资源部门沟通申请补贴事宜。3.法律途径维权：若公司拒绝支付或补贴数额不合理，可咨询律师了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如公司规章制度、劳动合同、沟通记录等，以证明自己的权益。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，子女领取补贴的常见方式包括：查阅公司规章制度了解补贴政策，与公司人力资源部门沟通申请补贴，以及在必要时通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若沟通无果或补贴政策不明确，再考虑咨询律师或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。