公司扣社保分录错误，员工有权申请仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应正确缴纳社保，多扣或错扣均违法。若不及时纠正，可能影响员工权益，如社保待遇受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保分录有误，常见处理为申请劳动仲裁或协商。选择方式需视具体情况而定，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保有误，应处理。操作如下：1. 发现错误后，首先与公司财务或人事沟通，了解原因并要求更正。2. 若公司拒绝更正，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。3. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料。4. 等待仲裁委受理并调解，若调解不成，则进入仲裁程序。
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