门店关门被迫离职，员工可主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未提供劳动条件或拖欠工资等，员工可索赔双倍经济补偿金，最高达二十四个月工资。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店关门离职可索赔。操作如下：1. 确认离职原因是否符合《劳动合同法》规定；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 尝试与公司协商赔偿；4. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店关门被迫离职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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