员工手册内容合法即具法律效力。依据《劳动法》等，手册需民主制定、合法合规、向劳动者公示。否则，违法内容将无效，可能引发劳动争议，影响企业管理与员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册问题常见处理方式是审查内容合法性与完善制定程序。应确保手册内容不违反法律，并通过民主程序制定及公示。根据手册内容与企业实际情况，选择合适方式以确保其法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册需合法。操作：1. 审查手册内容，确保不违反《劳动法》等法规；2. 通过职工代表大会等民主程序制定；3. 向全体员工公示，确保知晓；4. 定期更新，保持与法律法规一致。
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这房子原本是公租房。现在政府已经成为商品房出售。像这样的房子能下来吗？
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