护工费不完全按病情计算，需遵循国家规定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护工费根据护理人员收入、人数、期限确定，超出标准需提供合法证明。不及时处理可能导致费用不合理，影响赔偿公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工费处理需依法。具体操作：1. 明确护理人员收入状况，有收入参照误工费计算；2. 无收入或雇佣护工，参照当地护工劳务报酬标准；3. 确定护理人数和期限，原则上为一人，特殊情况依医疗机构意见；4. 受害人定残后，结合护理依赖程度和残疾辅助器具确定护理级别；5. 如遇争议，先协商，不成则调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理护工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。协商不成可选择调解或诉讼。若双方对护工费标准有争议，建议先行协商；协商无果，可寻求第三方调解或提起民事诉讼，以确保权益。
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